Sosyal Medya:

Eğitim

Modern Bir Koçun Rolü Nelerdir?

ÖZEL İÇERİK | altyapibasket.com ekibi olarak bugün basketbolun evrildiği noktada modern koçların rolü üzerine bir çeviri ile karşınızdayız.

Monika E. Schloder ve Richard T. McGuire tarafından yayınlanan “Coaching Athletes: A Foundation for Success” adlı çalışmasında bu konuya ilişkin önemli bilgiler yer alıyor.

Not: Burada yazılanlar altyapibasket.com ekibinin görüşleri değildir. Bu bir çeviri haberdir. Keyifle okumanız dileğiyle!

Modern antrenörün rolü zorlu, çok boyutlu, zaman alıcı ve sonuç olarak çok karmaşıktır. Herhangi bir potansiyel koçun, gerekli katılım ve liderlik derecesine hazır olup olmadığını ciddi bir şekilde yansıtması gerekir.

Antrenörler bazen  farklı rolleri doldurmaları için aşağıdaki gibi çağırılabilir:
• Yedek Anne veya Baba
• Arkadaş veya Mucize İşçisi
• Rehberlik Danışmanı-Terapist
• Öğretmen — Antrenör
• Ekipman Müdürü-Dedektif
• Halkla İlişkiler Yöneticisi

Ek olarak, antrenörlerin kendileri ve sporcuları ile ilgili olarak geniş bir işlev yelpazesi gerçekleştirmesi beklenir:

Kendi için:
• Kişisel koçluk yetkinliğini geliştirmek.
• Bir koçluk felsefesi geliştirmek.
• Koçluk programını hazırlamak.
• İletişim kurabilmek.
• Liderlik göstermek.
• Programı değerlendirmek.
• Koçluk personelini değerlendirmek.
• Koçluk bağlamında yönetmek.

Sporcular için:
• Bireysel farklılıkları belirlemek.
• Teknik yetenekler geliştirmek.
• Fiziksel ve atletik yetenekler geliştirmek.
• Psikolojik yetenekleri geliştirmek.
• Performansı değerlendirmek.
• Değişimi etkilemek ve kolaylaştırmak.
• Yaşam becerileri öğrenmesini kolaylaştırmak.

Bununla birlikte, geçmişte toplum, liderliğe bazı “efsanevi” özellikler eklemiştir.

Bu efsanelerin bazıları:

• Liderlik nadir bir beceridir.
• Liderler lider doğar.
• Liderler dramatik olaylarla yaratılır.
• Liderler bir organizasyonun en tepesindedir.
• Liderler kontrol eder.
• Liderler karizmatiktir.
• Güç kötüdür.

Liderlik sanatı, antrenörün insan ilişkileri, geride bırakılması gereken miras, etkinlik ve kalıcı olarak aşılanan değerler açısından bir organizatör olarak rolünü düşünmesini gerektirir.

Liderler organizasyonun kalitesinden ve olası değişikliklerden sorumludur. Antrenörler, ruha ilham veren organizasyonlar oluşturmayı hedeflemelidir. “Her koçun özel bir armağanı vardır ve bu armağanı başkalarıyla paylaşmak bunun tam değerinin keyfini çıkarmanın anahtarıdır”. Liderler olarak antrenörler, sırayla “gelecekteki liderleri tanımlamak, geliştirmek ve beslemekle sorumlu” olduklarını kabul etmek zorundadır.

Önemli Haberleri Kaçırmayın!

Aşağıdaki formla haber bültenimize kayıt olabilirsiniz!

Diğer Haberler > Eğitim